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一份报告读懂卡车司机的心 卡嫂真是顶半边天

商用车之家讯:2018年12月26日,以「在路上,承载起美丽中国」为主题的「传化·安心驿站」一周年活动在杭州举行。

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       2018年12月26日,以「在路上,承载起美丽中国」为主题的「传化·安心驿站」一周年活动在杭州举行。会上,「传化·安心驿站」正式推出「传化社工」,帮助卡车司机成长为所属地优秀的公益社会组织或志愿力量,同时著名社会学家、清华大学社会学系教授沈原代表传化慈善基金会公益研究院发布了《中国卡车司机调查报告No.2》(以下简称《调查报告》)。



著名社会学家、清华大学社会学系教授沈原


  1  重点关注男人世界中的女人——卡嫂


       《中国卡车司机调查报告No.2》是2018年3月出版的《中国卡车司机调查报告No.1》的续篇,聚焦三个主题:「他雇卡车司机的群体特征与劳动过程」,「卡嫂:男人世界中的女人」,以及「卡车司机的组织化」。


       这次《调查报告》重点对卡车司机的配偶——「卡嫂」进行了深入调查,报告将她们称为「男人世界中的女人」,根据「是否跟车」将「卡嫂」大致分为「留守卡嫂」与「跟车卡嫂」两个类型之后,提出四个重要的概念:「男主车、女主家」的「双重家计」、相比于丈夫开卡车的「显性劳动」而付出的「隐性劳动」、为了适应公路货运劳动的要求而进行的「身体规训」,以及「卡嫂本身」的女性角色与丈夫的「男性气质」之间互相建构、相辅相成的「角色互构」。


       据调研人员回忆,在对卡嫂进行访谈的过程当中,他们为卡嫂准备的水,她一口都没有动,因为长时间的跟车、开车,卡嫂要尽量减少在高速上找厕所的时间。


       分析表明,「卡嫂」不只是卡车司机家庭的生产帮工与生活主妇,更是公路货运行业不可或缺、至关重要的劳动者。作为男人世界中的女人,她们堪称日常生活与劳动中的无名英雄。




       同时,《调查报告》显示,卡车司机群体的组织形态经历了从计划经济时代的「他组织」,到改革开放前中期的「无组织」,再到现在的「再组织」三个阶段,在这个过程中,卡车司机通过自组织来建构组织的欲望越来越强烈。


       「他们越来越热衷于创建自己的组织,主要是试图借助组织的架构和力量应对他们在劳动过程中面临的『四大需求』,即救助、讨债、议价和认同。其中救助是最重要的需求。」沈原这样分析。


       而根据卡车司机建立组织的不同基础和资源,形成了原生性社会关系、商业手段和公益理念构成三种不同的组织手段,分别巩固和形塑了卡车司机素朴自发的互助团结品质、市场运作的理性计算能力和面向社会的公益精神等三种面向。


       《中国卡车司机年度报告》,凸显「传化·安心驿站」利益表达、社会倡导、政策建议的重要功能,也是把脉「传化·安心驿站」项目受益人需求的重要依据。




  2  新的30年,让慈善帮到更多人群


       2016年是传化成立30周年,传化集团董事长徐冠巨表示,过去的30年,传化集团受惠于改革开放政策,获得了高速发展,接下来传化将更好的回报社会,因此决定成立传化慈善基金会,将此作为30年最好的纪念。


       「当我们用善的火炬点亮他人的火炬,一个火炬接一个火炬传递,就会有无数的火炬亮起,整个世界也将变得更加明亮。」徐冠巨说。


       据徐冠巨透露,2018年,传化集团积极参加到国家脱贫攻坚战中,累计捐赠投入超过1亿元。


       而物流作为传化集团一个重要的板块,从基金会成立的那天起,传化就想到,在发展物流业帮助卡车司机的同时,还要通过慈善基金会,以慈善的行动帮助卡车司机。


       因此,顺应卡车司机自组织的趋势,传化慈善基金会于2017年12月26日推出「传化·安心驿站」,动员组织、平台开发、规则建设、资源投放以及社会支持系统的构建,「传化·安心驿站」公益产品的五大结构功能释放出可喜的边际贡献。



传化集团董事长徐冠巨


       截至目前,已组建安心驿站265个,271名优秀卡车司机成为驿站长(大驿站长6人),11450余名卡车司机成为好站友,形成初具规模的公益骨干力量。「传化·安心驿站」APP,成为驿站长、好站友以及卡嫂们展开救援、互助、交流、学习,展示美丽心灵的大舞台。通过「传化·安心驿站」专属APP,卡车司机发起线上求助20855次,超过250万人次提供帮助;线下现场救助超过3100人次;自发参与、设计线下公益行动超过2000人次。


       「我经常登录我们的APP。看到大家踊跃加入安心驿站,看到大家踊跃救援互助,看到大家志愿抢险救灾,看到大家写的好诗好文章,我由衷得高兴,并时常推荐给我的家人、朋友欣赏。」徐冠巨在活动致辞中感慨道。


  3  2019年,安心驿站的5个重点方向


       2018年,「传化·安心驿站」累计发放价值1515万余元的激励金、保险、车贴、服装、救助以及面向各类积极表现的奖励,弥补了卡车司机社会保障的不足,对遭遇特别的家庭困难进行救助。



传化慈善基金会副理事长兼秘书长涂猛


       传化慈善基金会副理事长兼秘书长涂猛表示,2019年,「传化·安心驿站」的重点工作主要在5个方向:


       1)继续面向长途司机,推进「传化·安心驿站」的动员、组织。


       2)继续推动安心驿站APP建设,全面促进社群活跃。


       3)继续推进制度建设,营造安心驿站互助、民生、和谐的良好氛围。


       4)切实发挥协商小组职能,严格遵循民主议事规则,勇于化解矛盾,敢于抵制错误,善于合理化建议,不断提升自治意识与自治能力。要将协商议事、民主决策的机制逐步引入到每一个驿站。


       5)推出传化社区系列培训,持续投放公益资源,以公益深度激活安心驿站社区。


       会上,「传化·安心驿站」正式推出「传化社工」,「传化社工」系列培训以公益慈善、社会工作的理念和方法为核心课程,以深度公益激活安心驿站社群,致力于提升驿站长、好站友的公益意识和能力,助卡车司机在进入安心驿站的三年内,能够获得初级、中级、高级「传化社工」的持续升级。


       同时,「传化社工」系列培训首次亮相,中国社会科学院大学政法学院副院长陈涛教授将为卡车司机们现场开讲《公益慈善基础知识》,北京市京师律师事务所主任张凌霄律师则以《卡车司机法律风险防范》为主题,现场为卡车司机们上了一堂形象生动的法律课。


       据了解,2019年,传化慈善基金会全年投放「传化·安心驿站」的公益资金将不低于2000万元,主要用于驿站长激励金、全员保险、车贴、服装、日常激励、特别资助等公益资源的持续投放。并将为在路上的公益天使们的健康成长,配置更多、更有效的公益资源。




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