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感知职工的真实状态，感受职工心里的真情实感，始终是中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光挂念的心头事。零距离、面对面地交流与关爱，常常体现在平凡小事中，每一次出差远行归来，谭旭光都会挤出时间先到生产现场看望坚守岗位的职工；每到传统佳节或关键节点，他更是尤为牵挂为了企业发展辛苦劳作的职工们。
历经10个月的锐意改革，中国重汽今年上半年的经营效益大幅提升，半年奖金的发放，让职工的笑脸犹如一幅幅美丽的画面，写满生动的喜悦。
“这笔奖金是对我们上半年工作的认可，也是鞭策。我们会继续迎难而上、克服困难，全力以赴确保全年目标的完成！”济南商用车公司一线员工张振国接过一沓崭新的现金，满身的干劲儿正等待用武之地。
为了让职工共享企业发展成果，谭旭光去年9月1日上任以来，在讲话中多次流露出对职工的一片深情厚谊，早在年初与卡车公司一线职工座谈时，他就叮嘱所有领导干部，“每个职工都是中国重汽大家庭的一员，要让所有职工共享利益，共担责任，切实为职工办实事，要让职工工作在重汽、幸福在重汽，让一线员工有收入、有尊严、有希望！”
济南商用车公司的年轻员工沈祖来深有体会，“我们在企业文化的感染下，体会到了‘一天当两天半用’的深刻意义，改革真的为我们带来了关爱和实惠。”喜悦之情溢于言表，但更多的是一份忠于职守的爱企之心。轻卡部劳务派遣员工李奎很是惊喜，“看来董事长说过的同工同酬真是掷地有声啊！身为中国重汽的一份子，我深感骄傲和自豪，如果企业需要，我也会不离不弃，全心全意为企业发展贡献力量！”
不仅是让职工共享企业改革发展红利，谭旭光更是心系职工冷暖，强力推进职工食堂建设，多次询问进展情况并深入工地视察，强调要做好一线职工的关心与帮扶工作，让全体职工感受到家的温暖。
中国重汽的改革到位不到位，关键看职工满不满意，因为最美的画面，始终是职工灿烂的笑脸。
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