近年来，天津港物流发展公司不断探索贴近企业、贴近实际，更加科学、更加完善的教育培训方式，着力构建满足不同层次需求的员工配需体系。今年，他们斥资引进清华大学年度培训课程，针对企业关心的热点问题，卫星直播，实时讲解，大大提高了员工受训的覆盖面，其理念的前瞻性、课程内容的丰富性等，使员工开阔了视野，拓宽了思维，对提高员工的综合素质和企业管理水平，激发创新活力，都将发挥不可估量的作用。
据悉，该培训将于3月17日正式开始，历时10个月，涉及“供应商管理与采购成本降低技巧”、“企业服务营销的盈利模式及三个黄金法则”等29个有关企业管理的课题，固定参训人员将达1450人，覆盖范围达50%。除部门后备干部、业务骨干、班组长及优秀劳务工外，公司还鼓励更多的员工自愿参与。
