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猜到了吗？履新两个半月的东风公司董事长竺延风首次在媒体面前开口讲话，他谈的不是今年东风如何必保达成产销目标400万辆，不是刚拉开帷幕的“十三五”战略规划，也不是马不停蹄去东风旗下各业务板块调研后的施政方针，而是东风社会责任。
7月21日下午，在东风公司总部B座会议室举行的东风公司2015社会责任大会暨《商德公约》推进落实启动会上，继发布2014年度社会责任报告和表彰工作先进企业及个人后，竺延风做了约15发钟的压轴发言。
梳理这些发言，其中值得注意的有两个要点。
其一，他首次提出“三位一体”企业软实力体系。2012年东风发布“润”计划，2014年发布“和”文化战略，2015年在央企和汽车行业中率先发布《商德公约》，至此，东风公司初步构建起以“和”文化、“润”计划和“商德公约”为主体的“三位一体”企业软实力体系。
竺延风认为，要把“和”文化、“润”计划和“商德公约”融入企业发展战略、融入经营管理、融入制度流程，以“和”之精神力，“润”之责任力，“商德公约”之道德力，“三位一体”的企业软实力为指导，砺行致远，为社会提供更多更好的产品和服务，为股东带来更大的回报，为员工谋取更多的福祉。
其二，丰富“和”文化内涵。竺延风表示，东风公司既要弘扬“和”，同时也要发扬“合”。前者意为“和谐”，后者包涵三层意思，即合心、合力、合作。
所谓合心，中国有句感谢“二人同心，其利断金”，说的就是合心的力量。一个企业，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能凝心聚力，实现长远发展。
所谓合力，对东风来说就是“大协同”，就是要在发展过程中，努力形成集团统领，上下协同，板块协同及上下游全价值链协同的工作格局。
所谓合作，就是在企业发展过程中，更加开放，更加包容，立足产业发展的大局，整合国内国际资源，积极开展多种形式的对内合作和国际合作，坚定地走开放发展的道路。
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